Iranian Agriculture News Agency

مدیر نظارت و ارزیابی مؤسسه علمی - کاربردی جهاد کشاورزی در گفت‌و‌گو با ایانا اعلام کرد:

دولت داشتن گواهی شایستگی احراز صلاحیت مدیران را از سال آینده اجباری می‌کند/ مدل شایستگی‌های عمومی مدیران جهاد کشاورزی

مدیر نظارت و ارزیابی مؤسسه آموزش علمی - کاربردی جهاد کشاورزی گفت: معاونت منابع انسانی ریاست جمهوری تمام دستگاه‌ها را موظف کرده از سال آینده کلیه مدیران سطوح بالای وزارتخانه‌ها باید گواهی احراز صلاحیت دریافت کنند. از سوی دیگر دستگاه‌های دولتی باید نسبت به ایجاد بانک اطلاعات مدیران اقدام کنند.

دولت داشتن گواهی شایستگی احراز صلاحیت مدیران را از سال آینده اجباری می‌کند/ مدل شایستگی‌های عمومی مدیران جهاد کشاورزی

مدیر نظارت و ارزیابی مؤسسه آموزش علمی - کاربردی جهاد کشاورزی گفت: معاونت منابع انسانی ریاست جمهوری تمام دستگاه‌ها را موظف کرده از سال آینده کلیه مدیران سطوح بالای وزارتخانه‌ها باید گواهی احراز صلاحیت دریافت کنند. از سوی دیگر دستگاه‌های دولتی باید نسبت به ایجاد بانک اطلاعات مدیران اقدام کنند.

مدیر نظارت و ارزیابی مؤسسه آموزش عالی علمی - کاربردی و مهارتی جهاد کشاورزی امروز در گفت‌و‌گو با خبرنگار ایانا گفت: از سال 1397 داشتن گواهی شایستگی احراز صلاحیت برای تصدی سمت‌های مدیریتی توسط افرادی که در پست‌های مدیریتی مشغول کار هستند، اجباری خواهد بود و این کار از طریق "مدل شایستگی‌های عمومی مدیران وزارت" بانک اطلاعات منابع انسانی تهیه و تکمیل خواهد شد.

دکتر مجید محمدی افزود: معاونت منابع انسانی ریاست جمهوری تمام دستگاه‌ها را موظف کرده از سال آینده کلیه مدیران سطوح بالای وزارتخانه‌ها باید گواهی احراز صلاحیت دریافت کنند. از سوی دیگر دستگاه‌های دولتی باید نسبت به ایجاد بانک اطلاعات مدیران اقدام کنند و اسامی مدیرانی که باید در این بانک قرار گیرند، باید قبلاً از سوی کانون ارزیابی و توسعه مدیران وزارتخانه ها ارزیابی شده باشند و نمره قبولی را دریافت کنند.

وی بیان کرد: کانون از طریق پنج ابزار مصاحبه فردی، کار گروهی، بحث کردن، بازی مدیریتی، ارائه مطلب صلاحیت مدیران معرفی شده دستگاه‌ها را مورد بررسی قرار می‌دهد. اگر فردی نمره بالای 80 گرفته باشد، صلاحیت‌های عمومی احراز مدیریت را کسب می‌کند و گواهینامه احراز صلاحیت به وی ارائه می‌شود و چنانچه نمره او بین 60 تا 80 باشد، باید دوره‌های توانایی مدیریت را بسته به ضعف شخص در بخشی از مدیریت (تصمیم‌گیری، سازماندهی، برنامه‌ریزی، کار گروهی و...) طی کند.

مدیر نظارت و ارزیابی مؤسسه آموزش عالی علمی - کاربردی و مهارتی جهاد کشاورزی یادآور شد: پس از طی این مراحل در کانون ارزیابی و توسعه مدیران، مدیر معرفی شده در فهرست بانک اطلاعات مدیران قرار می‌گیرد. اگر در واحدهای داخلی وزارتخانه نیاز به مدیری باشد، باید از اسامی این بانک استفاده کنند. علاوه بر این، چنانچه فردی بخواهد پست مدیریت پایه، میانی و عالی را طی کند باید این مراحل را گذرانده باشد و نام او در بانک ثبت شده باشد.

به گفته محمدی، در حال حاضر در وزارت جهاد کشاورزی هم بانک اطلاعات تشکیل شده و هم کانون ارزیابی و توسعه مدیران و افرادی که می‌خواهند در پست‌های مدیریتی قرار گیرند یا ابقا شوند، نام آنان در این بانک وجود دارد و دائم به این قبیل افراد اضافه می‌شود.

وی با بیان اینکه رفته‌رفته همه دستگاه‌های دولتی باید این دستورالعمل دولت را اجراء کنند و از سال آینده اجباری خواهد شد و فعلاً داوطلبانه است، خاطرنشان ساخت: مدل شایستگی‌های عمومی مدیران وزارت جهاد کشاورزی دارای چهار حوزه دانش، مهارت، فرهنگ جهادی و ویژگی‌های شخصیتی است./

A-960403-01

انتهای پیام

دیدگاه تان را بنویسید