برگزاری کارگاه آموزشی بهبود مدیریت در آذربایجان شرقی

به گزارش خبرنگار ایانا در آذربایجان شرقی، رئیس گروه نوسازی و تحول اداری سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان شرقی گفت: این دوره از سری دوره‌های مصوب برنامه آموزش ۱۴۰۲ ویژه مدیران با تدریس پورخسروی به‌صورت کارگاهی و به شیوه عملی-مفهومی و ادراکی با همراهی و مشارکت مدیر جهادکشاورزی شهرستان تبریز و همکاری رابطین آموزش شهرستان در محل سالن آمفی تئاتر مدیریت جهادکشاورزی شهرستان تبریز با حضور مدیران و کارشناسان سازمان، توسط گروه نوسازی و تحول اداری برگزار شد.

لیلا فرقدان احمدی بیان کرد: اصول مدیریت و سرپرستی از مهم‌ترین دوره‌های آموزشی بهبود مدیریت است که شرکت کنندگان با موضوعات اساسی ازجمله ارتباط موثر، تیم‌سازی، حل مشکل، تصمیم‌گیری، حل تعارض، افزایش مهارت‌های رهبری، بهبود عملکرد شغلی و افزایش بهره‌وری آشنا می‌شوند.

وی ادامه داد: اصول نوین سرپرستی (وظایف تخصصی، نقش و جایگاه سرپرستان در سازمان)، مسئولیت و نقش حرفه‌ای سرپرستان در تحقق اهداف و کسب مزیت رقابتی سازمان، روش‌های انگیزش پرسنل و ارتقاء روحیه کارگروهی و اصول کار تیمی، سازماندهی و برنامه‌ریزی در محیط کار، رابطه بین مسئولیت پذیری، نظم و انضباط کاری در پیشرفت و موفقیت سازمان، تکنیک‌های مدیریت تعارض و حل موضوعات مورد اختلاف بین پرسنل تحت نظارت، مشارکت کارکنان در ارائه ایده و خلاقیت و نوآوری، چگونگی ایجاد ارتباطات سازنده کارکنان به‌منظور بهره‌وری سازمان، مهارت‌های مدیریت زمان، مدیریت جلسات، روابط انسانی، تفویض اختیار، حل مسئله و تصمیم گیری اثربخش، نحوه هدایت و رهبری و نقش مشاوره‌ای سرپرست، نحوه صحیح آموزش و مربی گری و منتورینگ و ارتقای مهارت کارکنان، نحوه مدیریت افراد مشکل ساز و چگونگی ایجاد فضای کاری مناسب، مدیریت تغییر، علل مقاومت در برابر تغییر و راهبردهای مناسب رفتار در برابر تغییر، آشنایی با انواع طرح ریزی شغلی (چرخش شغلی، توسعه شغلی و غنی سازی شغلی) و اجرای آن در سازمان و نحوه صحیح ارزشیابی عملکرد کارکنان و روش‌های استفاده بهینه از توانمندی‌های کارکنان، از مفاهیمی بودند که در این دوره تدریس شد.